1. Для связи с кадровым агентством, а в последствии и с работодателям рекомендуем создать специальный адрес электронной почты, варианты «дашунька», «грозный чеченец» не совсем корректны в данном случае.
  2. Указывайте опыт работы, начиная с последнего места работы.
  3. Указывайте полностью ваше имя фамилию отчество. Когда кандидаты пишут только имя, или только фамилию, специалисты не знают, как именно обратиться к соискателю.
  4. Когда кандидаты звонят и узнают, что вакансии по их профилю на данный момент нет, и специалист кадрового агентства просит заполнить резюме, кандидаты сразу «сникают» и не считают нужным прислать нам анкету. Не стоит забывать, что заполненная анкета позволяет в будущем рассматривать вас на вакантные должности, которая может быть не за горами.
  5. Указывайте несколько должностей по Вашему профилю, это позволит нам предложить вам как можно больше вакансий.
  6. Не ограничивайтесь двумя, тремя словами в графе «опыт работы», подробнее расскажите о своих обязанностях.
  7. Указывайте реальный уровень знания иностранных языков, так как это непременно выяснится при собеседовании.
  8. И совет напоследок, если Вы хотите, чтобы на желаемую должность взяли именно Вас, заранее ознакомьтесь с аналитическими статьями о том, как вести себя на собеседовании и зарекомендовать себя, как хорошего специалиста. Но при этом не забывайте, что самое главное, к чему призывает ислам в отношениях между людьми, в том числе с потенциальными работодателями – это искренность!

Желаем удачи в поиске работе! Да поможет Вам Всевышний!

Последние статьи

Популярные статьи

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookies. Мы используем наши и сторонние cookie-файлы, чтобы улучшать качество наших услуг, получать статистические данные, отображать рекламу на основании посещенных страниц, а также обеспечивать взаимодействие с социальными сетями. Здесь вы можете получить более подробную информацию касательно нашей политики использования cookie-файлов и изменения настроек вашего браузера.