• Главная
  • Новости
  • Девять компаний были награждены по итогам конкурса «Халяль-компания года»

Девять компаний были награждены по итогам конкурса «Халяль-компания года»

267

8 июня на торжественной церемонии закрытия Moscow Halal Expo 2014 были озвучены итоги конкурса «Компания года». Представители девяти компаний получили дипломы из рук директора выставки Мадины Калимуллиной. Конкурс проходит второй год и вызывает высокий интерес со стороны компаний.

«Цель этого конкурса – выявление и оценка самых лучших в своей сфере компаний. Компании оцениваются по эффективному менеджменту, внедренным инновациям, социальной и благотворительной деятельности. Совокупность всех критериев дает нам право выбрать лучшую компанию в каждой номинации», - подчеркнула Мадина Калимуллина .

На конкурс были номинированы более 65 компаний из числа участников Moscow Halal Expo 2014. Конкурс проводится при поддержке Национального рейтингового агентства (НРА). Значимым фактором в оценке компаний является наличие рейтинга НРА о соответствии требованиям шариата.

Компании оценивались в следующих номинациях:

  • Финансы и инвестиции
  • Стиль и текстиль
  • Общественное питание
  • Мясо-молочное производство
  • Продукты питания
  • Туризм и сервис
  • Медиа и издательство
  • Услуги и технологии
  • Косметика и медицина

В номинации «Финансы и инвестиции» победителем была признана компания ТнВ «ЛяРиба-Финанс» (Махачкала). Компания предоставляет широкий спектр финансовых продуктов и услуг. Модель бизнеса позволяет быстро оперативно принимать решения. Они из самых активных в вопросах участия в образовательных и просветительских проектах. Плотно работают с благотворительным фондом, состоят в попечительском совете социальных учреждений.

Компания «Ирада» стала лучшей в номинации «Стиль и текстиль». В этом году компания вышла на промышленный уровень, состоялось открытие бутика в центре Москвы. В компании созданы все условия для соблюдения сотрудниками требований ислама – выполнения молитвы, соблюдения поста, действует отдельная кухня. Действуют программы повышения квалификации для сотрудников. «Ирада» периодически участвует в благотворительных акциях, активно развивает кобрендинговые программы, поддерживая молодых и начинающих предпринимателей.

В номинации «Общественное питание» победителем стала компания семейного бизнеса «Пирокко». Кафе «Пирокко» это высокое качество продукции, теплая, уютная и семейная атмосфера. На территории имеется молельная комната, транслируются телеканалы из места совершения хадж.

Агрохолдинг «Равис» из Челябинской области получил награду в номинации «Мясо-молочное производство». Продукция компании представлена в 4 федеральных округах России. Численность сотрудников компании – около 3000. На предприятии организована система внутреннего обучения, система наставничества. Имеются запатентованные технологии.

Компания «Лидер-Продукт» из Чеченской Республики стала победителем в номинации «Продукты питания». Компания активно внедряет инновационные технологии в производстве. За минувший год компанией организована сеть магазинов халяльной продукции.

В номинации «Туризм и сервис» победителем стала компания из Казахстана Nur Invest Company. Компания занимается реализацией важного сектора халяль индустрии – застройка жилых комплексов, полностью соответствующих требованиям халяль и отвечающих запросам халяльного-отдыха. Деятельность компании построена на современных технологиях.

Журнал «Мусульманка» стал лучшим в номинации «Медиа и издательство». Журнал ведет важную просветительскую работу среди мусульманок.

Компания «Perfect Gold Ясмина» получила награду в номинации «Услуги и технологии». Это высокотехнологичная компания, активно участвует в социальных и благотворительных проектах. В прошлом году компания запустила новый цех по производству жемчуга и янтаря.

В номинации «Косметика и парфюмерия» победителем стала компания ООО «Барака». Компания является активным и стабильным участником рынка халяль, поставляет продукцию в магазины и аптеки в 50 регионах нашей страны.

Все компании победители не только успешные в своей отрасли, они также занимаются благотворительными и социальными проектами. В компаниях созданы все условия для соблюдения сотрудниками требований ислама – выполнения молитвы, соблюдения поста, действует отдельная кухня. Действуют программы повышения квалификации для сотрудников.

Последние новости

Популярные новости

Подпишись
на еженедельную рассылку

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookies. Мы используем наши и сторонние cookie-файлы, чтобы улучшать качество наших услуг, получать статистические данные, отображать рекламу на основании посещенных страниц, а также обеспечивать взаимодействие с социальными сетями. Здесь вы можете получить более подробную информацию касательно нашей политики использования cookie-файлов и изменения настроек вашего браузера.